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上海宝冶2019年领导干部专项培训正式开班

发布时间:2019-03-22    信息起源:超级管理员

  3月15日上午,上海宝冶2019年领导干部专项培训在教培中心二楼报告厅正式开班,党委书记、董事长白小虎讲解开班第一堂课,总经理陈刚主持开班仪式。

  白小虎指出,本次领导干部培训意义重大,要成为一流的企业,就要有一流的领导干部和一流的人才队伍。目前宝冶的发展已进入了最为要害的新时代,领导干部的综合素养将决定着公司的未来和发展方向。

  白小虎对公司目前的短板及相应对策从宏观环境、内外部市场环境及重要区域市场环境四个方面进行了深入分析。他强调,公司缭绕“平台建设年-团体化管控年-标准化管理年-跨越式发展年”这一发展主线,调剂职能部门职责定位,梳理组织架构,形成团体化管控系统。2019年要始终缭绕着标准化管理,从管理要效益,进而明确2019年的重点工作方向。

39彩票网址  白小虎表现,要全面加强领导力建设,从干部队伍的政治素养、信心理念、工作作风、业务程度及文化价值观等方面进行着重论述。强调要树牢“四个意识”、坚定“四个自负”,做到“两个掩护”,践行“四型机关”理念,争做“六个榜样”。最后,他强调了学习的重要性,要持续进步领导干部的整体素质,实现思想理念大转变,格式视野大升级、技巧本事大进步、精力面貌大焕发,着力打造学习型企业,为奋力开创宝冶高技巧高质量发展新局面注入源源不断的动能供给刚强的保障。

  本次培训缭绕着领导干部的思维力、创新力、领导力及专业能力四个能力维度的提升,科学的设置课程。同时邀请了上海交通大学和同济大学等高校著名专家授课,安排项目管理、合约法务、商务、计财等四个核心职能部门负责人及四家特点二级单位进行经验分享。

  本次培训内容丰富,具有很强的前瞻性、宏观性和实践性。培训结束后,请求全部学员须完成培训论文,互评打分,并评选出优良论文,形成论文集。本次培训全脱产5天,安排紧凑,密集高效。授课老师能够联合建筑施工企业特点演绎解读,讲解生动。在激发学习兴趣的同时,也对进一步认清当前宏观经济及行业形势,拓宽视野,明断定位,提升战略思维及领导能力起到了重要的领导作用,效果反馈良好。

  团体公司助理、副总师以上领导、二级单位领导班子成员、总部职能部门负责人(含副职)、首席专家、直管项目部负责人等87人参加首期培训。

  根据安排,第二期领导干部专项培训打算从3月22日开端,共计73人参加。

 

(信息起源:人力资源部/组织部 教培中心)

 

 

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